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第六章 一名教师的来信

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“啊。好。”杨雨欣连忙惊讶了一番之后,连忙说道。

“雨欣,你刚毕业不久吧?”王雄问道。

“恩。毕业了三年,二十五岁的时候研究生毕业。”杨雨欣立刻回道。

“你是法学和教育学的双料硕士?”

“恩。”

对于杨雨欣学习的能力,王雄也是挺佩服,这学一门都不容易了,学两门那就更难了。自己二十三岁才本科毕业,人家二十五岁就念完俩硕士了。

“你的硕士论文怎么写的,是不是也在网上找的,然后自己再总结一下?”

“不少人都这样做。但是我是完全自己写的。”

王雄点了点头。对于这方面他也是比较了解的,毕竟是经历过。他毕业的时间并不是很长,现在一切都变化不大。

“以你的了解,现在大学最缺的是什么?”王雄扭动了一下身子,出声问道。王雄看过杨雨欣的简历,在教育学方面研究的就是现代大学教育的问题,发表的论文也是这方面的,因此对这方面的应该是比较了解的。至少比王雄了解的多。

“我曾经做过调查,现在大学生其实并不是没有能力。他们之所以不能出现比较出色的人才最主要的还是受制于条件。”杨雨欣考虑了一会儿回答道。

“受制于条件?”王雄微微皱眉,他还是第一次听说这种说法,现在说的最多的就是因为应试教育还有就是大学的管理,官本位思想太重。

“是的。和外国的大学比起来,我们的差距是全方位的。他们经过数百年的发展,条件非常的好。实验室都有很多。最先进的仪器都在哪些知名的学府里面。我们用的是什么,采购的都是淘汰产品。这条件都不行,还怎么研究?还怎么和人家比?这是其中的一方面。有的学校现在条件也是不错了。但是却仍然无法和国外的比,这就是缺少师资条件了。学生其实都不差。我们国家毕业之后留在美国的多少人才,他们哪一点比外国人差了。他们都是技术骨干。因为什么?因为国外的导师强。一个学生能发挥多大的能量,老师是很重要的。如果老师的肩膀太低,那站在他的肩膀上也不会有多高。这样的话想要追赶就很难。超越,就更加困难了。还有就是咱们的条件留不住真正的人才,最顶尖的都跑到国外了。这样差距只能越大。等于说培养出来的人才都送人了。”杨雨欣分析道。

王雄点了点头。虽然说杨雨欣分析的很特别,但是确实是很有道理的。发展是需要积累的。人才同样是如此。一步落后,步步落后。

“一张美国的绿卡就能让那些人永不回头的离开。不得不说是有点悲哀啊。”对于人才的流失,王雄也是有些无奈。这姑娘要嫁人,强留不住的。

“在潜意识里面都是感觉咱们比外国人低了一等。如果家里有个科学家呆在美国,那提起来是无上光荣的事。那要比在国内好多了。因此,在同等条件下都会选择去美国的。再者,美国的条件确实比咱们这里要好上不少。这样选择其实也没有错。”杨雨欣轻声的说道。

“如果咱们国家成了最强大的国家,或许情况会有所改变。”王雄轻笑道。

“肯定的。王部长,你得加油了。我很看好你的。当你做领导人的时候,那时候各方面的条件都成熟了。是很有可能实现的。”杨雨欣也是点点头说道。

“额。这么看好我啊。我要是真做领导人了。就提拔你做教育部部长。”王雄也是很高兴的说道。在王雄看来,这只能想想罢了。

“好。那就说定了啊。”杨雨欣很是高兴的说道,看来看好王雄那不是一句空话,而是真是那么的认为的。

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